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  • リーダー育成委員会

    委員長

    村井　　淳

    基本方針

    　リーダー育成委員会では、次代を担う青年が芦屋に新たな価値を生み出していく力をつけていくための事業を行います。ビジネスに活かせる知識や目標達成力を様々な角度から学び、リーダーシップおよび人間力を向上させる事業を行います。

    事業計画

    1. 日々のビジネス活動とリスク対策を考える事業（４月例会）
    2. リーダーから学ぶ事業（６月例会）
    3. 体験から学ぶ事業（９月例会）
    4. 理事長諮問への答申業務

  • 芦屋の未来創造委員会

    委員長

    髙木　裕之

    基本方針

    　芦屋の未来創造委員会は、芦屋市民の方々が、地域を『想い』、そして自らが未来の担い手として意識することを目的として、芦屋の今を『知る』・『楽しむ』、未来の芦屋について『考える』・『行動する』事業を行います。 また、行政・他団体と手を取り合いお互いの長所を活かし価値観を共有し、芦屋の未来づくりに貢献します。

    事業計画

    1. 芦屋を知り、楽しむ事業（５月例会）
    2. 芦屋の未来を創造する事業（８月例会）
    3. 芦屋への想いを繋ぐ事業（11月例会）
    4. 理事長諮問に対する答申業務

  • 革新総務委員会

    委員長

    新谷　有宏

    基本方針

    　革新総務委員会では、芦屋青年会議所運動の楽しさが伝わるコミュニケーションの実現を図ります。特にWebでの発信を強化し、芦屋青年会議所の活動情報が届けられるよう仕組みの改善を図ります。また、広報活動のみならず、阪神６青年会議所との交流や事務・総務の革新を実行し、繋がりを広め魅力を発信する役目を担います。

    事業計画

    1. 総会の開催
    2. 名刺・手帳・ウェブサイトの作成、更新並びに広報業務
    3. 新年互礼会の開催(１月例会)
    4. 阪神７青年会議所合同例会の開催（10月例会）
    5. 阪神７青年会議所合同事業の開催（６月予定）
    6. 事務局及び財務の管理
    7. 理事長諮問への答申業務

  • 魅力拡大委員会

    委員長

    天王寺谷　祥一

    基本方針

    　魅力拡大委員会では、メンバー同士がかけがえのない友情を育み、互いに成長していける事業を展開し、芦屋青年会議所活動の魅力に共感して頂いた多くの新たな仲間を迎え入れます。また、情熱を持って共に活動する事で確かな絆を築き、芦屋の未来を作る強い基盤を作り上げます。

    事業計画

    1. 芦屋をデザインする仲間と出会う事業（２月例会）
    2. 芦屋をデザインするメンバー、仲間と共に夏を楽しむ事業（７月例会）
    3. 卒業例会（12月例会）
    4. オリエンテーションの開催
    5. 紹介パンフレットの作成と活用
    6. 理事長諮問への答申業務

  • 45周年特別準備室

    室　長

    阿登　靖紀

    基本方針

    　一般社団法人芦屋青年会議所が2017年に45周年を迎えるにあたり、記念式典や記念事業をより魅力あるものとするために、準備段階としての調査や企画等を行います。また、メンバー全員の気持ちが一つになって45周年を迎えられるように意識を高揚します。

    事業計画

    1. 45周年に向けての準備
    2. 45周年準備のための特別合宿（３月例会）の開催
    3. 理事長諮問への答申業務

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